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AI/참고/trafilatura-master/tests/eval/archive.org-travaillent.html

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참고소스 수정본
2026-05-12 19:40:31 +09:00
<html>
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<title>Les Fran&ccedil;ais travaillent-ils trop peu ?</title>
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<a href="/web/" title="Wayback Machine home page"><img src="/_static/images/toolbar/wayback-toolbar-logo-200.png" srcset="/_static/images/toolbar/wayback-toolbar-logo-100.png, /_static/images/toolbar/wayback-toolbar-logo-150.png 1.5x, /_static/images/toolbar/wayback-toolbar-logo-200.png 2x" alt="Wayback Machine" style="width:100px" border="0" /></a>
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<a id="wm-tb-close" href="#close" onclick="__wm.h(event);return false;" style="top:-2px;" title="Close the toolbar"><span class="iconochive-remove-circle" style="color:#888888;font-size:240%;"></span></a>
</div>
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<a id="wm-share-twitter" href="#" data-url="https://web.archive.org/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html" title="Share on Twitter" style="margin-right:5px;" target="_blank"><span class="iconochive-twitter" style="color:#1dcaff;font-size:160%;"></span></a>
</div>
</div>
<table class="c" style="">
<tbody>
<tr>
<td class="u" colspan="2">
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</td>
<td class="n" rowspan="2" style="width:110px;">
<table>
<tbody>
<!-- NEXT/PREV MONTH NAV AND MONTH INDICATOR -->
<tr class="m">
<td class="b" nowrap="nowrap">Jan</td>
<td class="c" id="displayMonthEl" title="You are here: 21:30:01 Feb 28, 2007">FEB</td>
<td class="f" nowrap="nowrap"><a href="https://web.archive.org/web/20070502044215/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html" title="02 May 2007"><strong>May</strong></a></td>
</tr>
<!-- NEXT/PREV CAPTURE NAV AND DAY OF MONTH INDICATOR -->
<tr class="d">
<td class="b" nowrap="nowrap"><a href="https://web.archive.org/web/20070223225222/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html" title="22:52:22 Feb 23, 2007"><img src="/_static/images/toolbar/wm_tb_prv_on.png" alt="Previous capture" width="14" height="16" border="0" /></a></td>
<td class="c" id="displayDayEl" style="width:34px;font-size:24px;white-space:nowrap;" title="You are here: 21:30:01 Feb 28, 2007">28</td>
<td class="f" nowrap="nowrap"><a href="https://web.archive.org/web/20070320093003/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html" title="09:30:03 Mar 20, 2007"><img src="/_static/images/toolbar/wm_tb_nxt_on.png" alt="Next capture" width="14" height="16" border="0" /></a></td>
</tr>
<!-- NEXT/PREV YEAR NAV AND YEAR INDICATOR -->
<tr class="y">
<td class="b" nowrap="nowrap">2006</td>
<td class="c" id="displayYearEl" title="You are here: 21:30:01 Feb 28, 2007">2007</td>
<td class="f" nowrap="nowrap"><a href="https://web.archive.org/web/20080329054249/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html" title="29 Mar 2008"><strong>2008</strong></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="s">
<div id="wm-nav-captures">
<a class="t" href="/web/20070228213001*/http://www.alternatives-economiques.fr/site/hs72_003_35heures.html" title="See a list of every capture for this URL">22 captures</a>
<div class="r" title="Timespan for captures of this URL">21 Feb 2007 - 23 Mar 2021</div>
</div>
</td>
<td class="k">
<a href="" id="wm-graph-anchor">
<div id="wm-ipp-sparkline" title="Explore captures for this URL" style="position: relative">
<canvas id="wm-sparkline-canvas" width="650" height="27" border="0"></canvas>
</div>
</a>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="position:absolute;bottom:0;right:2px;text-align:right;">
<a id="wm-expand" class="wm-btn wm-closed" href="#expand" onclick="__wm.ex(event);return false;"><span id="wm-expand-icon" class="iconochive-down-solid"></span> <span style="font-size:80%">About this capture</span></a>
</div>
</div>
<div id="wm-capinfo" style="border-top:1px solid #777;display:none; overflow: hidden">
<div id="wm-capinfo-collected-by">
<div style="background-color:#666;color:#fff;font-weight:bold;text-align:center">COLLECTED BY</div>
<div style="padding:3px;position:relative" id="wm-collected-by-content">
<div style="display:inline-block;vertical-align:top;width:50%;">
<span class="c-logo" style="background-image:url(https://archive.org/services/img/alexacrawls);"></span>
Organization: <a style="color:#33f;" href="https://archive.org/details/alexacrawls" target="_new"><span class="wm-title">Alexa Crawls</span></a>
<div style="max-height:75px;overflow:hidden;position:relative;">
<div style="position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:75px;background:linear-gradient(to bottom,rgba(255,255,255,0) 0%,rgba(255,255,255,0) 90%,rgba(255,255,255,255) 100%);"></div>
Starting in 1996, <a href="http://www.alexa.com/">Alexa Internet</a> has been donating their crawl data to the Internet Archive. Flowing in every day, these data are added to the <a href="http://web.archive.org/">Wayback Machine</a> after an embargo period.
</div>
</div>
<div style="display:inline-block;vertical-align:top;width:49%;">
<span class="c-logo" style="background-image:url(https://archive.org/services/img/39_crawl)"></span>
<div>Collection: <a style="color:#33f;" href="https://archive.org/details/39_crawl" target="_new"><span class="wm-title">39_crawl</span></a></div>
<div style="max-height:75px;overflow:hidden;position:relative;">
<div style="position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:75px;background:linear-gradient(to bottom,rgba(255,255,255,0) 0%,rgba(255,255,255,0) 90%,rgba(255,255,255,255) 100%);"></div>
this data is currently not publicly accessible.
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="wm-capinfo-timestamps">
<div style="background-color:#666;color:#fff;font-weight:bold;text-align:center" title="Timestamps for the elements of this page">TIMESTAMPS</div>
<div>
<div id="wm-capresources" style="margin:0 5px 5px 5px;max-height:250px;overflow-y:scroll !important"></div>
<div id="wm-capresources-loading" style="text-align:left;margin:0 20px 5px 5px;display:none"><img src="/_static/images/loading.gif" alt="loading" /></div>
</div>
</div>
</div></div></div></div><div id="wm-ipp-print">The Wayback Machine - https://web.archive.org/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr:80/site/hs72_003_35heures.html</div>
<div id="donato" style="position:relative;width:100%;">
<div id="donato-base">
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<tr height="64">
<td width="128" height="64" valign="top" align="left" xpos="0"><img border="0" height="64" width="128" src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/bouton-et-logo/logo.gif" usemap="#"></td>
<td width="586" height="64" valign="top" align="left" xpos="128"><img border="0" height="64" width="452" src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/Titrage/51T.gif"></td>
<td width="1" height="64"><spacer type="block" width="1" height="64"></td>
</tr>
<tr height="48">
<td width="714" height="48" colspan="2" valign="top" align="left" xpos="0"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/nouvelles_images/barres_navigation/barre_gene.gif" width="580" height="32" border="0" usemap="#barre_geneb6d545b0"></td>
<td width="1" height="48"><spacer type="block" width="1" height="48"></td>
</tr>
<tr height="2805">
<td width="714" height="2805" colspan="2" valign="top" align="left" xpos="0">
<table border="0" cellpadding="2" cellspacing="2" width="683">
<tr>
<td valign="top" align="left" width="136">
<div align="center">
<hr size="2" width="135">
<b><font size="3" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" color="red">Politiques publiques<br>
</font></b>
<hr size="2" width="135">
<font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" color="red"><b><br>
</b></font><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/sommaires/s_hs72_etat_economie2007.html"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/doubles/dpHS72_003.gif" width="128" height="90" border="1" alt="35heures, duree du travail, chomage"></a><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/sommaires/s_hs57.html"><br>
</a><font size="2" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" color="#999900"><b>L&rsquo;&eacute;tat de l&rsquo;&eacute;conomie 2007<br>
</b></font><font size="2" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><b>Hors-s&eacute;rie n&deg; 72, 2<sup>e</sup>&nbsp;trimestre 2007<br>
<a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/vpc/CADDIE.CFM?action=add&amp;prod=HS72&amp;cart=altereco"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/bouton-et-logo/caddi_papier.gif" width="85" height="49" border="0" align="absmiddle"></a><br>
7,65 euros, port inclus<br>
<br>
<a href="https://web.archive.org/web/20070228213001/http://relay.presse-wl.com/Publications/FicheProduit.aspx?publication_id=185&amp;Origin=B47737DE7C65E911" target="_blank"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/bouton-et-logo/caddi_num.gif" alt="" height="49" width="85" border="0"></a><br>
6,90 euros<br>
</b></font><font size="2"><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/sommaires/s_hs57.html"><br>
</a></font></div>
</td>
<td valign="top"><font face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong><font size="3">Les Fran&ccedil;ais travaillent-ils trop peu&nbsp;?<br>
</font><br>
<font size="2">Pour augmenter la dur&eacute;e du travail, mieux vaudrait s&rsquo;attaquer au ch&ocirc;mage et aux temps partiels contraints, plut&ocirc;t qu&rsquo;aux 35&nbsp;heures.<br>
</font></strong><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">Cela fait partie du discours ambiant&nbsp;: les Fran&ccedil;ais travailleraient trop peu, notamment &agrave; cause des 35&nbsp;heures. Ce qui expliquerait la faiblesse de leur pouvoir d&rsquo;achat, la perte de comp&eacute;titivit&eacute; du pays et les d&eacute;rives d&rsquo;une protection sociale trop sollicit&eacute;e, faute de revenus d&rsquo;activit&eacute; suffisants. Mais quand on examine la situation fran&ccedil;aise de plus pr&egrave;s, les &eacute;vidences deviennent moins &eacute;videntes... Et d&rsquo;ailleurs, que veut dire exactement &laquo;&nbsp;travailler trop peu&nbsp;&raquo;&nbsp;? S&rsquo;agit-il d&rsquo;un nombre d&rsquo;heures travaill&eacute;es jug&eacute; trop faible ou du nombre de personnes au travail&nbsp;? Cela n&rsquo;a pas les m&ecirc;mes cons&eacute;quences sur les politiques publiques &agrave; mettre en oeuvre.<br>
<br>
</font><font size="2" color="red" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong>1&nbsp;456&nbsp;heures annuelles<br>
</strong></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">Premi&egrave;re mani&egrave;re d&rsquo;aborder la question&nbsp;: le nombre d&rsquo;heures travaill&eacute;es chaque ann&eacute;e. La dur&eacute;e l&eacute;gale hebdomadaire du travail salari&eacute; est de 35&nbsp;heures, ce qui, compte tenu des semaines de cong&eacute;s et des jours f&eacute;ri&eacute;s, correspond &agrave; 1&nbsp;607&nbsp;heures de travail chaque ann&eacute;e. Mais ce chiffre est largement th&eacute;orique. Certains, en effet, travaillent davantage&nbsp;: heures suppl&eacute;mentaires (r&eacute;mun&eacute;r&eacute;es ou non), r&eacute;gime d&rsquo;&eacute;quivalence (dans les transports, les restaurants, les salons de coiffure, etc., le temps de pr&eacute;sence des salari&eacute;s est sup&eacute;rieur au temps r&eacute;mun&eacute;r&eacute;, pour tenir compte des moments d&rsquo;attente sans travail), cadres ou repr&eacute;sentants astreints au forfait jours (la dur&eacute;e quotidienne n&rsquo;est pas fix&eacute;e, seul le nombre de jours de travail l&rsquo;est)... D&rsquo;autres travaillent moins&nbsp;: arr&ecirc;ts maladie, maternit&eacute;, accidents de travail, cong&eacute; parental, horaires particuliers dans certaines branches ou entreprises... La dur&eacute;e effective du travail &agrave; temps plein est de ce fait plus &eacute;lev&eacute;e que la dur&eacute;e l&eacute;gale&nbsp;: 1&nbsp;650&nbsp;heures annuelles en 2004, moyenne variant selon les professions et le sexe.<br>
</font></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" align="left" colspan="2">
<div align="left">
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><br>
Toutefois, une partie des salari&eacute;s (17&nbsp;%) travaille &agrave; temps partiel, soit en moyenne 23&nbsp;heures par semaine. De ce fait, si l&rsquo;on s&rsquo;int&eacute;resse &agrave; l&rsquo;ensemble des salari&eacute;s, la dur&eacute;e moyenne du travail est diminu&eacute;e d&rsquo;autant, et passe &agrave; 1&nbsp;550&nbsp;heures par an. En outre, temps pay&eacute; et temps effectif ne co&iuml;ncident pas forc&eacute;ment&nbsp;: il faut exclure les pauses, la formation, les temps d&rsquo;habillage, voire l&rsquo;absent&eacute;isme. Le temps travaill&eacute; en moyenne par les salari&eacute;s ayant un emploi passe alors &agrave; 1&nbsp;456&nbsp;heures annuelles pour 2004&nbsp;(1). Ce n&rsquo;est pas beaucoup moins que dans la plupart des pays europ&eacute;ens de niveau comparable, la diff&eacute;rence venant du fait que les dur&eacute;es relativement faibles ailleurs sont li&eacute;es au poids du temps partiel, alors qu&rsquo;en France, l&rsquo;influence principale r&eacute;sulte des 35&nbsp;heures.<br>
<br>
</font><font size="2" color="red" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong>350&nbsp;000&nbsp;emplois cr&eacute;&eacute;s avec les 35&nbsp;heures<br>
</strong></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">Du fait des embauches qui l&rsquo;ont accompagn&eacute;e (350&nbsp;000 au total en quatre ans, de d&eacute;but 1998 &agrave; fin 2001, selon l&rsquo;Insee et la Dares du minist&egrave;re de l&rsquo;Emploi), la r&eacute;duction du temps de travail a accentu&eacute; la tendance &agrave; l&rsquo;augmentation du volume total d&rsquo;heures travaill&eacute;es dans les entreprises (+&nbsp;6,8&nbsp;%) observ&eacute;e durant cette p&eacute;riode. Et sur un plan macro&eacute;conomique, c&rsquo;est bien ce volume total qui compte et non le volume de travail individuel de chacun de ceux qui ont un emploi. Au contraire, depuis 2002, ce m&ecirc;me volume est en l&eacute;g&egrave;re baisse, de l&rsquo;ordre de 1&nbsp;% &agrave; 1,5&nbsp;%. L&rsquo;augmentation du nombre d&rsquo;emplois entre 1997 et 2001 a donc plus que compens&eacute; l&rsquo;effet de la r&eacute;duction du temps de travail. En revanche, les 35&nbsp;heures ont incontestablement frein&eacute; la croissance des r&eacute;mun&eacute;rations&#x2026; pour ceux qui &eacute;taient d&eacute;j&agrave; en emploi.<br>
Entre 1998 et 2004, le pouvoir d&rsquo;achat du salaire annuel net moyen pour les salari&eacute;s &agrave; temps plein a stagn&eacute; dans l&rsquo;ensemble, progressant l&eacute;g&egrave;rement pour les cadres (+&nbsp;0,5&nbsp;% par an) et les ouvriers (+&nbsp;0,6&nbsp;%), diminuant un peu pour les autres cat&eacute;gories socioprofessionnelles salari&eacute;es&nbsp;(&#150;&nbsp;0,2&nbsp;%). Tout s&rsquo;est pass&eacute; comme si la soci&eacute;t&eacute; fran&ccedil;aise avait choisi &#150;&nbsp;sans forc&eacute;ment l&rsquo;avoir voulu ou en avoir conscience&nbsp;&#150; de privil&eacute;gier la cr&eacute;ation d&rsquo;emplois plut&ocirc;t que les gains de pouvoir d&rsquo;achat. Ce choix implicite a certes &eacute;t&eacute; souvent mal v&eacute;cu par ceux qui avaient d&eacute;j&agrave; un emploi, mais il a notablement contribu&eacute; &agrave; r&eacute;habiliter la &laquo;&nbsp;valeur travail&nbsp;&raquo;, contrairement &agrave; ce qu&rsquo;on entend souvent&nbsp;: il a en effet permis &agrave; la fois de ramener un nombre important de ch&ocirc;meurs vers l&rsquo;emploi et d&rsquo;augmenter le volume global de travail r&eacute;alis&eacute; dans l&rsquo;&eacute;conomie fran&ccedil;aise.<br>
<br>
<strong><font color="red">Un faible taux d&rsquo;emploi global<br>
</font></strong>&laquo;&nbsp;Travailler trop peu&nbsp;&raquo; peut signifier &eacute;galement qu&rsquo;une trop faible part de la population en &acirc;ge de travailler occupe un emploi. On appelle cette proportion le taux d&rsquo;emploi. L&rsquo;OCDE consid&egrave;re qu&rsquo;on est en &acirc;ge d&rsquo;occuper un emploi quand on a entre 15 et 65&nbsp;ans. Cette approche permet en particulier de mettre en &eacute;vidence les pays qui s&rsquo;efforcent de r&eacute;duire leur taux de ch&ocirc;mage en poussant telle ou telle partie de leur population &agrave; sortir du march&eacute; du travail ou &agrave; ne pas y entrer. Certes, l&rsquo;indicateur n&rsquo;est pas imparfait&nbsp;: est-il vraiment positif de pousser les moins de 20&nbsp;ans vers l&rsquo;emploi plut&ocirc;t que vers les &eacute;tudes&nbsp;? Et de faire travailler les seniors le plus longtemps possible&nbsp;? En outre, temps partiel ou temps plein comptent de la m&ecirc;me mani&egrave;re, puisque seul l&rsquo;emploi est pris en compte. Reste que sa hausse indique que davantage de personnes gagnent leur vie gr&acirc;ce &agrave; leur propre activit&eacute; &eacute;conomique, ce qui contribue &agrave; leur donner une place g&eacute;n&eacute;ralement mieux valoris&eacute;e dans la soci&eacute;t&eacute; et une plus grande ind&eacute;pendance &agrave; l&rsquo;&eacute;gard de l&rsquo;Etat et des m&eacute;canismes de transfert.<br>
Au sein de l&rsquo;ex-Union europ&eacute;enne &agrave; quinze, la France ne brille pas par son taux d&rsquo;emploi global&nbsp;: 63,1&nbsp;% en 2005. Seules la Gr&egrave;ce (60,1&nbsp;%) et l&rsquo;Italie (57,6&nbsp;%) sont en dessous. Mais, contrairement &agrave; ces deux pays, cela ne provient pas du faible taux d&rsquo;emploi des femmes de 25 &agrave; 54&nbsp;ans. Avec 72,9&nbsp;%, il est plus proche en France de celui des pays scandinaves (de l&rsquo;ordre de 80&nbsp;%) que de celui des pays m&eacute;diterran&eacute;ens (de l&rsquo;ordre de 60&nbsp;%).<br>
Autre cause&nbsp;: la faiblesse conjugu&eacute;e de l&rsquo;emploi des seniors (38&nbsp;% des 55-64&nbsp;ans sont en emploi, contre 44&nbsp;% dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;Union &agrave; quinze) et de l&rsquo;emploi des jeunes (30&nbsp;% des 15-24&nbsp;ans sont en emploi, contre 40&nbsp;%). Les jeunes sont nombreux en effet &agrave; &ecirc;tre touch&eacute;s par le ch&ocirc;mage et, lorsqu&rsquo;ils poursuivent leurs &eacute;tudes, la formation en alternance demeure peu r&eacute;pandue, contrairement &agrave; ce qui se passe par exemple au Danemark o&ugrave;, &agrave; 22&nbsp;ans, deux tiers des &eacute;tudiants sont dans ce cas. A 22&nbsp;ans, en France, un quart des &eacute;tudiants ont un emploi, mais g&eacute;n&eacute;ralement de type alimentaire et non li&eacute; &agrave; leur formation.<br>
Quant au faible taux d&rsquo;emploi des seniors, il r&eacute;sulte moins de l&rsquo;&acirc;ge l&eacute;gal de la retraite (60&nbsp;ans) que des sorties pr&eacute;coces du march&eacute; du travail&nbsp;: en France, l&rsquo;&acirc;ge moyen de sortie du march&eacute; du travail est de 58,5&nbsp;ans pour les hommes, soit le plus faible de tous les pays de l&rsquo;ex-Union &agrave; quinze. Dans tous les autres pays, il varie entre 61 et 63&nbsp;ans, avec une pointe en Su&egrave;de &agrave; 64,3&nbsp;ans. Si l&rsquo;&acirc;ge effectif de sortie du march&eacute; du travail en France s&rsquo;alignait sur l&rsquo;&acirc;ge l&eacute;gal, le taux d&rsquo;emploi des seniors d&eacute;passerait alors la moyenne europ&eacute;enne. Certes, ces sorties pr&eacute;coces proviennent pour une (petite) part de r&eacute;gimes particuliers de retraite souvent montr&eacute;s du doigt. Mais l&rsquo;essentiel s&rsquo;explique par les politiques d&rsquo;emploi des entreprises elles-m&ecirc;mes&nbsp;; elles g&egrave;rent ainsi en douceur la fonte de leurs effectifs en poussant vers la sortie les seniors, souvent avec leur accord.<br>
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</font><font size="2" color="red" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong>Agir sur le ch&ocirc;mage et les temps partiels<br>
</strong></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">Faut-il travailler davantage&nbsp;? Il vaudrait mieux en effet &ecirc;tre plus nombreux en emploi. Cela augmenterait l&rsquo;autonomie des personnes et le revenu des m&eacute;nages concern&eacute;s, m&ecirc;me si la qualit&eacute; des emplois en question m&eacute;rite aussi d&rsquo;entrer en consid&eacute;ration, compte tenu des probl&egrave;mes que posent le d&eacute;veloppement des emplois pr&eacute;caires et le ph&eacute;nom&egrave;ne des travailleurs pauvres (working poors). En outre, pour les jeunes, d&egrave;s lors que l&rsquo;emploi est li&eacute; &agrave; la formation, cela am&eacute;liore la qualit&eacute; de leur insertion professionnelle.<br>
Travailler jusqu&rsquo;&agrave; un &acirc;ge plus &eacute;lev&eacute; sera sans doute aussi n&eacute;cessaire du fait du retournement d&eacute;mographique, mais cela devrait se faire moins par le recul de l&rsquo;&acirc;ge l&eacute;gal de d&eacute;part en retraite que par la diminution des sorties pr&eacute;coces. Quant aux heures annuelles travaill&eacute;es, la priorit&eacute; devrait &ecirc;tre &agrave; la r&eacute;duction du nombre de ch&ocirc;meurs et de salari&eacute;s &agrave; temps partiel subi. Certes, rien ne dit que la productivit&eacute; de ces travailleurs serait au niveau de ceux qui sont aujourd&rsquo;hui en emploi &agrave; temps plein. Il n&rsquo;emp&ecirc;che&nbsp;: s&rsquo;il faut travailler plus, mieux vaudrait explorer ces pistes avant de remettre en cause des symboles sociaux comme les 35&nbsp;heures et la retraite &agrave; 60&nbsp;ans. Elles sont moins porteuses d&rsquo;in&eacute;galit&eacute;s et de conflits.<br>
</font></p>
<p align="right"><em><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">Denis Clerc</font></em></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular">(1)&nbsp;Ces chiffres, ainsi que ceux qui suivent, sont collect&eacute;s par l&rsquo;OCDE et Eurostat, et publi&eacute;s dans les Perspectives de l&rsquo;emploi de l&rsquo;OCDE.<br>
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</font></p>
<table width="669" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#fef6cd">
<tr>
<td width="16"></td>
<td><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong>Le march&eacute; du travail est-il trop rigide&nbsp;?<br>
</strong></font></td>
<td width="16"></td>
</tr>
<tr>
<td width="16"></td>
<td>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong><br>
</strong>S&rsquo;il y a du ch&ocirc;mage, est-ce parce que le march&eacute; du travail ne fonctionne pas comme il conviendrait&nbsp;? Beaucoup d&rsquo;&eacute;conomistes, de tendance plut&ocirc;t lib&eacute;rale, en sont persuad&eacute;s. Les entreprises n&rsquo;embaucheraient qu&rsquo;avec r&eacute;ticence, craignant de ne pas pouvoir licencier en cas de besoin, ou de devoir le faire apr&egrave;s des proc&eacute;dures longues et co&ucirc;teuses. Ce qui inciterait &agrave; embaucher en contrats temporaires plut&ocirc;t qu&rsquo;en contrat &agrave; dur&eacute;e ind&eacute;termin&eacute;e. Et nuirait &agrave; la &laquo;&nbsp;r&eacute;allocation des emplois&nbsp;&raquo;, c&rsquo;est-&agrave;-dire &agrave; l&rsquo;amaigrissement de certaines entreprises et &agrave; la cr&eacute;ation ou au d&eacute;veloppement d&rsquo;autres en fonction des modifications ou des transformations de la demande.<br>
Incontestablement, tout ce qui favorise la flexibilit&eacute; est un &laquo;&nbsp;plus&nbsp;&raquo; pour les entreprises. Mais penser que cela permettra de r&eacute;gler la question du ch&ocirc;mage, c&rsquo;est se leurrer quelque peu&nbsp;: le nombre d&rsquo;emplois cr&eacute;&eacute;s d&eacute;pend en premier lieu de l&rsquo;&eacute;volution du pouvoir d&rsquo;achat, de l&rsquo;effort d&rsquo;investissement et d&rsquo;innovation, etc. En outre, la flexibilit&eacute; est source d&rsquo;inqui&eacute;tude pour les salari&eacute;s, qui craignent d&rsquo;&ecirc;tre renvoy&eacute;s &agrave; tout moment. Ils n&rsquo;accepteront donc de jouer le jeu &#150;&nbsp;comme c&rsquo;est le cas au Danemark ou en Su&egrave;de, par exemple&nbsp;&#150; que si des garanties leur sont donn&eacute;es sur leur retour &agrave; l&rsquo;emploi, la continuit&eacute; de leurs revenus, la formation, le d&eacute;veloppement local,&nbsp;etc. Toutes choses qui impliquent des politiques publiques fortes et des accords entre partenaires sociaux.<br>
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</font></p>
</td>
<td width="16"></td>
</tr>
</table>
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</div>
<div align="center">
<table width="200" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#fef6cd">
<tr>
<td width="16"></td>
<td><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="1">Vous pouvez t&eacute;l&eacute;charger ce graphique au format PDF en cliquant sur l'image. Poids du fichier 95k<br>
</font></td>
<td width="16"></td>
</tr>
<tr>
<td width="16"></td>
<td>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, Geneva, Swiss, SunSans-Regular"><strong><br>
</strong><a href="images_site/imageparnumero/hs72gr003.pdf"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/imageparnumero/hs72gr003.gif" alt="" height="344" width="180" border="0"></a><br>
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</font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="1">Les documents au format Acrobat PDF s'ouvrent avec Acrobat Reader dont vous pouvez <a href="https://web.archive.org/web/20070228213001/http://adobe.fr/products/acrobat/readstep2_allversions.html" target="_blank">t&eacute;l&eacute;charger gratuitement la derni&egrave;re version<br>
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</a></font></p>
</td>
<td width="16"></td>
</tr>
</table>
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</div>
<div align="left">
<p><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="2" color="olive">&laquo;&nbsp;</font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" color="#999900" size="2"><b>L'&eacute;tat de l'&eacute;conomie&nbsp;&raquo; </b></font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="2"><b>Hors-s&eacute;rie n&deg; 72, 2<sup>e</sup> trimestre 2007, </b></font></p>
<p><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="3"><b></b></font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><b><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/vpc/CADDIE.CFM?action=add&amp;prod=HS72&amp;cart=altereco"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/bouton-et-logo/caddi_papier.gif" width="85" height="49" border="0" align="absmiddle"></a></b></font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="2"><b>7,65 euros, port inclus<br>
</b></font><font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><b><br>
<a href="https://web.archive.org/web/20070228213001/http://relay.presse-wl.com/Publications/FicheProduit.aspx?publication_id=185&amp;Origin=B47737DE7C65E911" target="_blank"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/images_site/bouton-et-logo/caddi_num.gif" alt="" height="49" width="85" border="0"></a> </b></font><font size="2" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><b>6,90 euros<br>
</b></font><br>
<font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="2">Tarifs r&eacute;duits &agrave; partir de 4 exemplaires&nbsp;: <a href="https://web.archive.org/web/20070228213001/mailto:abonnements@alternatives-economiques.fr">nous consulter</a></font><br>
<font face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular" size="2"><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/abo/800.html">Je m&rsquo;abonne</a><br>
</font><br>
<b><font size="2" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><a href="/web/20070228213001/http://www.alternatives-economiques.fr/sommaires/s_hs72_etat_economie2007.html">Le sommaire d&eacute;taill&eacute;<br>
</a><br>
</font></b></p>
</div>
<div align="left"></div>
</td>
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<td colspan="2"><img src="/web/20070228213001im_/http://www.alternatives-economiques.fr/site/nouvelles_images/barres_navigation/barre_gene.gif" width="580" height="32" border="0" usemap="#barre_geneb6d545b0"><br>
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</td>
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</td>
<td width="1" height="2805"><spacer type="block" width="1" height="2805"></td>
</tr>
<tr height="1" cntrlrow="cntrlrow">
<td width="128" height="1"><spacer type="block" width="128" height="1"></td>
<td width="586" height="1"><spacer type="block" width="586" height="1"></td>
<td width="1" height="1"></td>
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